Kliknite na link da pročitate sve o vizu vam je potrebno
To je cool ako si u Koreji i vaš poslodavac ne govori s tobom dobro i drži ga do kraja ugovora. To je stresOn može staviti malo amortizera na svoj korejski iskustvo, ali to nije kraj svijeta. Korejski vlada (Ministarstvo rada, Ministarstvo državnih zakona i korejska imigracijska služba) poduzeti potrebne mjere da vam pomogne. Zakona O radnim standardima utvrđuju Korejski radnog zakonodavstva, koje se primjenjuju za korejanci i strance, poslodavci i radnici. To je sve zapisano i kada kršenje se događa na vašem radnom mjestu, znajte da imate pravo na vašoj strani. Ministarstvo rada i korejski imigracije prikupili svoje polucilindar kape, da se s popisa zahtjeva za izdavanje vize, koji pokrivaju različita područja aktivnosti stranac može biti primljen na posao.
Ako želite legalno raditi u Koreji, trebat će vam jedan od tih naljepnica u putovnici.
Želite dobiti više informacija nego što je ova jadna lista. Ako je odgovor"da", onda postoji nešto što možete učiniti o tome. U skladu s načelom jednakog tretmana, poslodavac je po zakonu dužan odnositi prema svim zaposlenicima jednako.
Sve na svom radnom mjestu tretira kao anđeo, osim tebe
On - to ne bi trebalo diskriminirati na temelju spola, nacionalnosti, religije ili socijalnog statusa. Ovaj članak se primjenjuje čak i kada ilegalnih radnika, onih koji rade u Koreji bez radne vize ili prezadužen ili je poništen radnu vizu. Vi ćete biti kažnjeni ako vas uhvate, ali vaš poslodavac će također biti će kazneno kažnjen on, - ona je bila s tobom okreću kao sa smećem. Tako da, ako idete u svakom slučaju, zašto ne dovesti ga - ga s tobom. à vi znate Ovo se pravilo odnositi jednako ilegalne radnike ne samo da se primjenjuju, kada vaš poslodavac diskriminirati protiv vas. Također može zahtijevati plaćanje izlazne naknade, za račun plaća i plaćanja bonusa kroz Korejski normativne čin rada, koji nema odnos prema vašem statusu rada.
Potpisati ugovor prije nego što počnete raditi na novog poslodavca.
Ugovor bi trebao biti jasan i utvrđuju u svim pitanjima koja se odnose na sljedeće: radni tjedan: iako je u praksi u mnogim Koreji radnih mjesta, radnog vremena, utvrđenih zakonima osam sati dnevno i četrdeset sati tjedno. Sve što je za to produžetke Break: vi treba primati jedan sat pauze na svakih osam sati rada. Rad na četiri sata, a vi morate dobiti trideset minuta odmora. Nažalost, period za odmor ne dolazi u dežurne sat.
Većina tvrtki pružaju jedan sat pauze za ručak prisiljavajući dežurne sati od.
Ako ne volite jesti u vrijeme ručka, možete uzeti pauzu(ova), kao što vidite stane, iako su neki poslodavci daju za vrijeme večere u ugovoru. Produžetak: navodno (po zakonu), prekovremeni sati se ne može prelaziti dvanaest sati tjedno. Morate biti nadoknađeni kasno. Vaš poslodavac mora platiti pedeset svoju rutinu satu plaće uz svoje redovite plaće. Noć dužnosti: noć dužnosti-to je navečer do sati. On slijedi isto pravilo plaća kao prekovremeni rad - vi ćete dobiti pedeset vaše plaće plus zbog plaće.
Tjedne pauze: vikend stvarno postoje, to je Koreja.
Vaš poslodavac mora dati barem jedan puni izlazni tjedno. Ako radite na svoj izlaz, od vas će biti plaćen vaše plaće u cijelosti plus još pedeset. à Napomena: možete zatražiti da vam se obračunavati dani godišnjeg odmora, umjesto dodatnog plaćanja, kada radite prekovremeno, u noćnu smjenu ili na vikend. Nacionalni praznici: jedanaest nacionalnih praznika. Vaš poslodavac mora vam ili bi ga drugi dan. Menstrualni odmor: možete zatražiti da vaš poslodavac će imate jedan vikend u mjesecu za"patnju"datuma i uzroka. To neplaćeni"odmor" Za rad u jami: To je malo čudno članak u zakonu O radnim standardima, ali u svakom slučaju, žene i maloljetnici nemaju pravo na rad u jamu. Ženski novinarima i doktori dopuste obveze u jamu, ali, osim toga, nećete naći žene koje rade u kamenolomima. Noć dužnosti: žene ne bi trebale raditi cijelu noć od. Možete kategorički odustati od ovog zahtjeva, ako je vaš šef pokušava učiniti. To nije jednostavno otpustiti menadžera. Šef mora slijediti ove kodove kako bi podržali pravednu stav-to: Ministarstvo rada i zakona o radu može pomoći strancima koji imaju probleme sa svojim poslodavcima. Ministarstvo rada će se pratiti i primjenjivati normativne čin rada Republike Koreje, koji je jasno iznio radnog zakonodavstva Koreja. Ministarstvo rada nudi usluge za strance koji rade u Koreji. Ne ustručavajte se nazvati, ako imate problema na vašem radnom mjestu ili ako je potrebno za objašnjenje vaših prava. U tom dijelu ministarstvo bavi uglavnom s stranih radnika (radnika migranata i).
