Korejski Vrhovni sud je presudio u ožujku godine
da tvrtka ima pravo otpustiti zaposlenika za jedan slučaj kockanje radnika U niži sudovi
da kockanje nije bio dovoljno ozbiljan zločin
opravdava raskid S: savjetujemo ističući konkretne korake. koji ne bi trebao biti odobren od strane zaposlenika Zbog nedavnih promjena u zakonodavstvu smo visoko preporučiti osobljem i promjena pravila zapošljavanja i obnove obrazovnih programa zapošljavanja.
