Pismo o raskidu ugovora i pismo o ovom izdanju
Neki poslodavci raskinuti ugovor profesor engleskog jezika u početku - ponekad na posao, ali i, u nekim slučajevima, da se ne plati otpremnine ili drugi opravdani razlozi. Postupak otpuštanja radnikaZakona O radnim standardima opisuje radnje koje se moraju treba prije nego što poslodavac može otpustiti zaposlenika i oni se primjenjuju na strani i lokalni radnici jednako. Za više informacija, možete kontaktirati (vidi podatke za kontakt u nastavku). U principu, raskid ugovora mora prethoditi usmeno, a zatim pismeno upozorenje. Tijekom tog perioda poslodavac je dužan učiniti dostupnim dopunsko obrazovanje zaposlenika i drugu pomoć, kako bi ona mu poboljšati svoju produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Ako takav postupak nije bio, raskid može se smatrati da je"nepravedno". Rješenje O Razrješenju Ako službenici Ministarstva (Uprave rada Komisija i tako dalje) odrediti da radnik je nepravedno dobio otkaz, s - on može biti obnovljena (to - taj posao) ili dobiti novčanu naknadu.
U ne nad poslodavcima koji ne pružaju slova
Ako je vaš ugovor će biti raskinut prije, vaš rad po zakonu, da vam pismo, u kojem je razlog ugovor je raskinut je jasno je rekao. Imigracija također je potrebno dobiti pismo o oslobađanju od poslodavca, prije nego što možete početi novu instalaciju (ili dobiti neku drugu vizu). Najbolje pitati svog poslodavca pismo o objavljivanju, kada ste dobili pismo o raskidu. Vaš poslodavac mora obavijestiti imigracija promijeniti svoj status zaposlenosti u roku od dva tjedna (dana) o raskidu ugovora. Ako poslodavac to ne učini, možete se prijaviti ga - ga u istražni odjel Odjela za Imigraciju. (Ako link ne radi, tipa 'imigracija' u okvir za pretraživanje). Osim toga, ako vaš poslodavac odbija dati bilo pisanja o raskidu ili pismo izdanje, možete savjetovati Ministarstvo zapošljavanja i Rada. To može biti korisno ako vas progoniti nezakonitog otpuštanja. Editor s note: gore navedene informacije temelje se na informacijama, KE postojećih na trenutak pisanom obliku. S obzirom na to kako je teško dobiti jasnu i potpunu informaciju u Koreji, kao i brzo se pravila mogu promijeniti, molimo vas, pogledajte Je kao vodič i napraviti naknadne s odgovarajućim korejski državnim organima, kako bi potvrdili točnost i - ili, da biste dobili najnovije odgovore. KE ćemo zahvalni za vaše naši Ako ustanovite da je naša informacije zastarjele. Ministarstvo zapošljavanja i savjetovalište rad - postoji hotline za strane zaposlenika, a još za strane poslodavaca. S obzirom na to kako je teško dobiti jasnu i potpunu informaciju u Koreji, kao i brzo se pravila mogu promijeniti, molimo vas, pogledajte Je kao vodič i napraviti naknadne s odgovarajućim korejski državnim organima, kako bi potvrdili točnost i - ili, da biste dobili najnovije odgovore. KEPhoto Izvor.
